結婚週年紀念

　　本報記者 劉雲菲
　　聊城的王某去年7月退休後閑不住，又到一家銷售公司工作。工作沒多久，他突然在公司發病身亡。一家人悲痛不已，老伴找到王某原單位申請工亡待遇，單位不予辦理，原因是已無勞動關係。聊城市人社局工作人員介紹，退休人員已經解除了勞動關係，原則上不再受理工傷認定。
　　剛退休沒幾天，
　　倒在新崗位上
　　王某原本在一家超市工作，去年7月辦理正式退休手續。王某兢兢業業一輩子，退休還想發揮餘熱，就提前托熟人聯繫好了一家銷售公司，做銷售工作。剛辦理退休沒幾天，他就正式到這家銷售公司上班了。誰知，過了沒多久，一個驚天噩耗傳來，王某在公司突發疾病，搶救無效死亡了。
　　一家人十分悲痛，一直不能接受這個事實。但是日子還得過下去，王某老伴找到原單位，希望能認定為工亡，給予工傷待遇。原單位以退休已無勞動關係為由，不予辦理。老伴於是申請了勞動仲裁。勞動仲裁部門經過公開審理認為，王某工作的銷售公司與之前的超市是兩個不同的繳費單位，超市為王某辦理了退休手續得到了勞動部門的批准。王某與原單位已無勞動關係，申請人的申請不予支持。
　　退休人員再工作
　　工傷認定無統一規定
　　聊城市人社局工作人員介紹，目前退休人員再工作受傷是否認定為工傷，並沒有統一的規定，原則上是不受理認定工傷，原因就是與單位已經沒有勞動關係。“退休人員再工作保險的銜接是一個新問題，目前的保險繳納系統對於這類人員也是不參保的。目前只有一個關於農民工60歲再打工受傷認定工傷的一個最高司法解釋，其他正式單位退休人員再工作受傷，原則上是不認定為工傷。”
　　記者多方瞭解到，目前針對超齡職工在工作中受傷是否為工傷的認定，在全國各個省市規定並不相同，大致有三種情況:明確規定不予受理，如北京市；明確規定可以享受勞動保險，如上海市；沒有明確規定，但實際就是對此類申請不予受理。
　　山東魯朋律師事務所律師陳海強建議，退休人員再工作的，最好與用人單位簽訂一份勞動合同，發生傷亡糾紛時，補償才有法律依據。
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